服務項目
- C
- 聯系我們 ontact us
-
北京市通州區金城中心
-
電話：010-52461236
-
電話：010-52461237
-
手機:18701506233
-
傳真:010-81512938
-
郵箱:zgbfhq@163.com
WRAP服裝行業社會責任
WRAP「負責任的全球成衣制造」。
環球服裝生產社會責任原則是參與WRAP認證項目生產設施的核心標準。該項目的是獨立監控和證明制造業符合這些全球性的社會責任標準，并保證產品是在合法、人性化和符合倫理的條件下生產的。WRAP 認證項目堅信以工廠為基礎的認證，是保證工作場所符合WRAP生產原則的最有效方法。WRAP項目將改善工作場所條件的首要責任放在擁有和經營縫制產品制造設施的業主身上。
適用范圍：適用于服裝行業。
內容如下：
1.遵守法律和工作現場作業規則(COMPLIANCE WITH LAWS AND WORKPLACE REGULATIONS)：從事縫紉產品的制造廠商應遵守其作業地區的所有法律和規定。
2.禁止雇用被強迫的勞工(PROHIBITION OF FORCED LABOR)：從事縫紉產品的制造廠商不得雇用非自愿或被強迫的勞工—以契約雇用，合同簽訂定期服務或其它方式雇用。
3.禁止雇用童工(PROHIBITION OF CHILD LABOR)：從事縫紉產品的制造廠商不得雇用任何年齡在十四歲以下的員工，或年齡抵觸義務教育，或法律規定的最低年齡，即使是超過14歲或受義務教育年齡。
4.禁止侵擾辱罵或虐待(PROHIBITION OF HARASSMENT OR ABUSE)：從事縫紉產品的制造廠商應提供一個免于受到侵擾辱罵、虐待，或任何形式的體罰的工作環境。
5.補償與福利(COMPENSATION AND BENEFITS)： 從事縫紉產品的制造廠商應按照當地法律要求付給最起碼的補償總額，包括全部法訂的工資、津貼和福利。
6.工作時數(HOURS OF WORK)：每天工作的時數和每周工作的天數不得超過在當地制造成衣的國家法律規定的限度。從事縫紉產品的制造廠商應提供至少在每7天的期間一天的休息，除非應特別緊急業務的需求，則不在此限。
7.禁止差別待遇(PROHIBITION OF DISCRIMINATION)：從事縫紉產品的制造廠商在雇用、付薪、晉升，以及解雇員工上，應以員工們在職位上的能力為基礎，而不是以員工個人的特征或信仰為基礎。
8.健康與安全(HEALTH AND SAFETY)：從事縫紉產品的制造廠商應提供一個安全且健康的工作環境及住處給作業人員。
9.參加公會的自由(FREEDOM OF ASSOCIATION)：從事縫紉產品的制造廠商應承認并尊重員工行使他們合法參加公會的權利，包括加入或不加入任何公會。
10.環境(ENVIRONMENT)：從事縫紉產品的制造廠商應遵守環境的規章法令，以及適用于他們生產作業的各項標準，并且在他們從事生產的地區留意環境意識的措施。
11.遵守海關規定(CUSTOMS COMPLIANCE)：從事縫紉產品的制造廠商應遵守相關的海關法律，尤其應建立并維持海關法令的綱要中，違法運輸成衣制品的規定。
12.禁止毒品(DRUG INTERDICTION)：從事縫紉產品的制造廠商應與地方的、全國的，以及外國的海關和防止毒品的執行單位合作，防止非法的運送毒品。
WRAP認證的益處
工廠審核是確保生產環境符合WRAP生產規范的最有效方式.零售商和品牌持有者對WRAP的認知和接受度在不斷地提高，當中有很多是借助Intertek進行企業社會行為守則制定并監督審核的公司。其供應商在通過 WRAP認證之后，可以避免重復的社會責任審核，從而節省了大量的時間和成本.
